青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 “第一書(shū)記不僅為村民申請(qǐng)免費(fèi)健康幫扶體檢項(xiàng)目，還在青海紅十字醫(yī)院開(kāi)通就診綠色通道，正是這樣的好干部，讓鄉(xiāng)村發(fā)展更有底氣！”黃南藏族自治州同仁市保安鎮(zhèn)城內(nèi)村黨支部書(shū)記賈有林道出駐村幫扶的民生溫度。

　　為扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，同仁市聚焦駐村力量精準(zhǔn)配置，截至10月6日，同仁市為36個(gè)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村配齊108名駐村干部，精準(zhǔn)覆蓋27個(gè)脫貧村、6個(gè)重點(diǎn)幫扶村及5個(gè)易地搬遷村；新老隊(duì)員已完成交接，新隊(duì)員全部到崗，實(shí)現(xiàn)駐村幫扶“全覆蓋、無(wú)斷檔”。

　　同仁市堅(jiān)持黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興深度融合，以“選優(yōu)派強(qiáng)、無(wú)縫交接、嚴(yán)管厚愛(ài)”三項(xiàng)舉措，優(yōu)化人崗適配、規(guī)范交接閉環(huán)、強(qiáng)化管理保障，推動(dòng)駐村幫扶接續(xù)推進(jìn)，將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興強(qiáng)大執(zhí)行力。

　　在人員選派上，同仁市精選政治素質(zhì)硬、基層經(jīng)驗(yàn)足、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的干部駐村。同時(shí)錨定鄉(xiāng)村發(fā)展短板強(qiáng)化需求導(dǎo)向，針對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、村黨組織軟弱渙散等問(wèn)題精準(zhǔn)匹配專業(yè)人才，確保駐村干部精準(zhǔn)補(bǔ)位、靶向賦能。

　　為杜絕輪換期間工作“斷檔脫節(jié)”，同仁市按要求分三批次推進(jìn)干部輪換，創(chuàng)新推行“三帶三交”交接機(jī)制：帶任務(wù)交責(zé)任，老隊(duì)員帶領(lǐng)新隊(duì)員走遍村內(nèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)、走訪農(nóng)戶家庭，手把手傳遞村情民意與工作重點(diǎn)；帶清單交方法，制定駐村干部輪換交接清單，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操示范、本村案例復(fù)盤(pán)等方式，幫助新隊(duì)員快速掌握矛盾糾紛調(diào)解、項(xiàng)目推進(jìn)落地的“土辦法”“硬招數(shù)”；帶民心交情懷，邀請(qǐng)村“兩委”成員、村民代表全程參與交接會(huì)，老隊(duì)員述職曬實(shí)績(jī)、新隊(duì)員表態(tài)作承諾，讓駐村責(zé)任與為民情懷在交接中雙向傳遞、接續(xù)傳承。

　�。▉�(lái)源：青海日?qǐng)?bào)）