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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 2025年西寧市始終將治理欠薪作為重大民生工程和政治任務(wù)，錨定“預(yù)防—處置—治理”全鏈條防控目標(biāo)，以政府、國企項目欠薪專項整治為突破口，交出了一份亮眼答卷。全年累計辦結(jié)欠薪案件2026件，辦結(jié)率100%，為1萬名勞動者追發(fā)工資1.09億元；其中排查化解政府、國企項目欠薪案件224起，為2427名勞動者追回工資3426.9萬元，切實筑牢農(nóng)民工權(quán)益保障防線。
高位統(tǒng)籌織密“防護(hù)網(wǎng)”。市委市政府全程高位推動，主要領(lǐng)導(dǎo)提出30余條工作要求，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭召開5次推進(jìn)會并多次實地調(diào)研，層層壓實屬地管理、行業(yè)監(jiān)管和企業(yè)主體責(zé)任。創(chuàng)新出臺《完善治理欠薪責(zé)任鏈條五項機(jī)制（試行）》，建立“藍(lán)黃紅”分級預(yù)警機(jī)制，累計發(fā)布欠薪風(fēng)險預(yù)警提示事項71條且全部整改銷號，實現(xiàn)風(fēng)險隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置。治理欠薪冬季行動期間，組建各屬地政府（園區(qū)）、31個職能部門參與的工作專班和6個部門配合的專案工作組，通過“周調(diào)度、月總結(jié)”閉環(huán)推進(jìn)，構(gòu)建起“橫向貫通、縱向聯(lián)動、齊抓共管”的治理格局。
精準(zhǔn)排查直擊“風(fēng)險點”。聚焦政府、國企項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展“拉網(wǎng)式+靶向式”專項排查，采取“勞動監(jiān)察+部門聯(lián)動”模式，深入全市近400家在建項目和用人單位，重點核查實名制管理、勞動用工管理等制度落實情況。構(gòu)建“線上+線下”立體化線索收集體系，線上依托全國欠薪線索平臺、12345專席等渠道，線下整合信訪駐點接訪、網(wǎng)信靠前接辦、工地公示牌等資源，全年累計辦結(jié)各類欠薪線索2.13萬條，實時響應(yīng)率100%、時限辦結(jié)率98%。對查實的政府、國企項目欠薪問題實行“一案一專班”，從嚴(yán)從快處置，實現(xiàn)了2025年12月31日前查實線索全面“動態(tài)清零”。
從嚴(yán)懲戒筑牢“防火墻”。嚴(yán)格落實欠薪案件“127”查處機(jī)制，實現(xiàn)投訴線索當(dāng)日接辦、查實后2日內(nèi)立案、一般案件7日內(nèi)穩(wěn)控處置。綜合運用行政、刑事、信用懲戒等手段，公開曝光19起重大違法典型案件，將7家企業(yè)及法人列入失信聯(lián)合懲戒名單，限制市場準(zhǔn)入和招投標(biāo)資格。深化多部門聯(lián)動、公檢法司行刑銜接，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，適時采取掛牌督辦、領(lǐng)導(dǎo)包案等超常規(guī)舉措，成功破解大通縣四號地塊舊城改造、東川MLED顯示模組等一批重點案件，形成強(qiáng)有力震懾。
優(yōu)化服務(wù)暢通“維權(quán)路”。深入開展“開工第一課”“送法進(jìn)工地”等宣傳活動，發(fā)放宣傳資料上萬份，通過公益短信、公交廣告、微信公告等多渠道公布維權(quán)熱線和二維碼，實現(xiàn)政策知曉率全覆蓋。組織400余名勞資專管員、80余名勞動監(jiān)察員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同步推進(jìn)智慧監(jiān)管平臺建設(shè)，動態(tài)監(jiān)測項目用工和工資發(fā)放情況，推動治理模式從“治欠”向“防欠”轉(zhuǎn)變，讓農(nóng)民工維權(quán)“少跑路、早止損”。
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