黨的二十屆四中全會為新征程推進(jìn)中國式現(xiàn)代化指明了方向。組織部門必須深入學(xué)習(xí)貫徹全會精神，將其轉(zhuǎn)化為推動工作高質(zhì)量發(fā)展的具體行動，為地區(qū)發(fā)展注入強(qiáng)勁組織動能。

　　深化理論武裝，筑牢思想根基。堅持用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，將學(xué)習(xí)貫徹全會精神與習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想貫通起來。構(gòu)建分層研學(xué)體系，納入教育培訓(xùn)核心課程，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部跟進(jìn)、支部互動等方式深化學(xué)習(xí)理解。健全“四個以學(xué)”長效機(jī)制，結(jié)合“三會一課”、主題黨日及深入基層宣講，推動理論學(xué)習(xí)走深走實，引導(dǎo)黨員干部不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。

　　強(qiáng)化隊伍建設(shè)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)活力。圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，完善干部政治表現(xiàn)紀(jì)實，加強(qiáng)政治忠誠教育。樹立鮮明用人導(dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，持續(xù)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)干部常態(tài)化監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告等制度，同步落實關(guān)愛激勵措施，推進(jìn)干部能上能下，用好“三個區(qū)分開來”，充分保護(hù)和調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。

　　夯實基層基礎(chǔ)，提升黨建效能。堅持大抓基層導(dǎo)向，以提升組織力為重點，著力建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘。聚焦增強(qiáng)政治功能和組織功能，持續(xù)抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)骨干力量。鞏固后備人才培養(yǎng)、軟弱渙散黨組織整頓等工作成果。深化機(jī)關(guān)與基層結(jié)對共建，推動各類黨建載體與平臺迭代升級，提升黨建引領(lǐng)基層治理水平。統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域黨建工作，加強(qiáng)黨員教育管理，推動基層黨建全面進(jìn)步、整體過硬。

　　集聚各方英才，強(qiáng)化智力支撐。圍繞地方發(fā)展需要，積極依托對口支援協(xié)作等機(jī)制，用好各類人才項目平臺，深化“組團(tuán)式”幫扶，推廣“雙向培養(yǎng)”模式，加強(qiáng)本土專業(yè)人才培養(yǎng)。完善人才政策體系，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，推進(jìn)人才培訓(xùn)工程和基礎(chǔ)保障建設(shè)，積極營造尊重人才、關(guān)愛人才的良好氛圍，引導(dǎo)各類人才扎根奉獻(xiàn)、貢獻(xiàn)才智。

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