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事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在作風(fēng)。近日，省委十四屆九次全會召開，以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為主線，全面貫徹“五個進(jìn)一步到位”重要要求，發(fā)出了“以優(yōu)良作風(fēng)奮進(jìn)新征程，把中國式現(xiàn)代化青海實踐推向前進(jìn)”的號召，這是做好當(dāng)前和今后一個時期青海工作的“路線圖”“任務(wù)書”。要全面學(xué)習(xí)領(lǐng)會此次省委全會精神的核心要義，準(zhǔn)確把握強(qiáng)黨性、惠民生、重實績?nèi)齻�關(guān)鍵，以干部作風(fēng)之變引領(lǐng)政治生態(tài)持續(xù)向好，為在現(xiàn)代化新青海建設(shè)中挑大梁、勇爭先提供堅強(qiáng)組織保證。
抓作風(fēng)就要“強(qiáng)黨性”，以理論武裝廓清思想迷霧。作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。“四風(fēng)”問題的思想根源或是政績觀錯誤、責(zé)任心缺失，或是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲�，F(xiàn)實生活中，有的黨員干部對作風(fēng)建設(shè)仍然抱有“過關(guān)”心態(tài)和僥幸心理，究其根源還是理想信念不夠堅定，黨性修養(yǎng)有所弱化。抓作風(fēng)必須把錘煉黨性、提高思想覺悟作為關(guān)鍵，健全落實“四個以學(xué)”長效機(jī)制，完善“第一議題”、黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子讀書班、研討交流等制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示精神，深挖“特殊論”和“補(bǔ)償心理”的思想根源、具體表現(xiàn)，推動黨員干部清醒認(rèn)識本地所具備的區(qū)位優(yōu)勢和平臺資源，以努力工作回報組織培養(yǎng)重用。實踐證明，思想上松一寸，行動上就會散一尺，唯有從思想上正本清源、固本培元，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，才能廓清思想迷霧，在關(guān)鍵時刻抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗。
抓作風(fēng)就要“惠民生”，以為民情懷鞏固執(zhí)政根基。作風(fēng)問題核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題。群眾看黨和政府，最直觀的視角就是身邊的黨員干部正不正派、清不清廉、干不干事。當(dāng)前，民生領(lǐng)域工作還有不少短板，物業(yè)管理、勞動欠薪等問題仍需加力破解，部分歷史遺留問題解決的成效還不夠好。這些問題背后，折射出一些干部宗旨意識樹得不夠牢，以群眾滿意檢驗和提升工作還有差距。抓作風(fēng)就要以為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深化落實“四下基層”制度，鞏固拓展“七項惠民行動”成果，著眼人民群眾的新期待新要求，以黨建引領(lǐng)“有訴必應(yīng)馬上辦”、領(lǐng)導(dǎo)干部“走基層解難題”實踐活動、“小切口”微調(diào)研等為抓手，用心用情用力解決群眾反映強(qiáng)烈、訴求集中的困難問題，讓群眾對作風(fēng)建設(shè)成效可感可及。實踐證明，只有厚植為民情懷，把群眾的事當(dāng)作自己的事，在想問題、做決策時摒棄“自我感覺”，重視“群眾感受”，切實把工作做到群眾心坎上，才能真正贏得群眾的信賴和支持。
抓作風(fēng)就要“重實績”，以能上能下激勵擔(dān)當(dāng)作為。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。從近期通報的典型問題來看，拍胸脯、拍腦瓜、拍屁股的“三拍”干部并不少見，盲目跟風(fēng)建設(shè)文旅項目，背離實際需求搞“面子工程”等問題依然存在，其實質(zhì)是主觀主義、功利主義作祟，權(quán)力觀扭曲、政績觀錯位。抓作風(fēng)就要樹立重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向，堅決落實“五個大力選用、五個堅決不用”要求，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“挑大梁、勇爭先”干部調(diào)研，真正把在招商引資、項目建設(shè)、防汛救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興一線埋頭苦干、實績突出的干部選出來、用起來，精準(zhǔn)識別表現(xiàn)不佳、責(zé)任心缺失的干部，堅決調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，以真上、真下激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。實踐證明，只有公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，不讓擔(dān)當(dāng)者吃虧，不讓干事的人寒心，才能營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
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