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產(chǎn)業(yè)工人是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量，是推動高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。在新時代背景下，如何激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的積極性，增強其內(nèi)生動力，不僅關(guān)乎勞動者個體的成長與發(fā)展，更關(guān)系到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和國家競爭力的提升。
那么，什么是內(nèi)生動力？它是指個體或組織自發(fā)產(chǎn)生的、持續(xù)驅(qū)動自我成長與進步的內(nèi)在力量。內(nèi)生動力源于對目標的認同、對價值的追求，以及自我實現(xiàn)的渴望。提升內(nèi)生動力，關(guān)鍵在于激發(fā)主體意識、強化正向激勵、優(yōu)化成長環(huán)境。而激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的內(nèi)生動力，需從價值認同、成長通道、權(quán)益保障、創(chuàng)新激勵等多維度協(xié)同發(fā)力。
黨的十八大以來，青海緊緊圍繞打造生態(tài)文明高地、建設產(chǎn)業(yè)“四地”，以形成經(jīng)驗、打造亮點、凸顯成效為目標，實施思想引領、地位提高、技能提升、成長成才、維權(quán)服務、建功立業(yè)、隊伍壯大等“七項工程”，精準發(fā)力，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革取得新成效、實現(xiàn)新突破。通過這些舉措，青海省產(chǎn)改工作正在實現(xiàn)從量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)化，一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍正在形成。同時，隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，智能制造、數(shù)字經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)蓬勃興起，對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設提出了更高要求。然而，當前我省產(chǎn)業(yè)工人隊伍仍存在技能水平總體不高、結(jié)構(gòu)不盡合理、職業(yè)發(fā)展通道不暢等問題。
激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)的積極性，是適應產(chǎn)業(yè)升級的迫切需要，也是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人自身發(fā)展的內(nèi)在要求和必然選擇。激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人內(nèi)生動力，是一項系統(tǒng)性工程，需要政府、企業(yè)、社會形成合力。只有讓產(chǎn)業(yè)工人有榮譽、有前途、有保障、有舞臺，才能最大限度釋放他們的潛能，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。首先，應在強化價值認同，增強職業(yè)榮譽感方面下功夫。應在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，塑造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會風尚。同時，企業(yè)應構(gòu)建尊重一線產(chǎn)業(yè)工人的文化氛圍，增強他們的職業(yè)自豪感。
其次，拓寬成長通道也是一個重要方面。對于用人單位來講，應進一步打通產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)晉升通道，推動形成完善科學合理的職業(yè)技能等級體系。政府、企業(yè)、院校需協(xié)同推進“產(chǎn)教融合”，為產(chǎn)業(yè)工人提供終身學習平臺，使其技能隨產(chǎn)業(yè)升級同步更新。第三，穩(wěn)定的待遇和權(quán)益保障是產(chǎn)業(yè)工人安心奮斗的前提。需健全工資正常增長機制，確保勞動者報酬與企業(yè)發(fā)展同步提升。針對靈活就業(yè)、平臺用工等新業(yè)態(tài)，應創(chuàng)新社會保障模式，實現(xiàn)工傷保險、職業(yè)培訓全覆蓋。此外，也需要進一步優(yōu)化工作環(huán)境、落實勞動安全保護措施，使產(chǎn)業(yè)工人有更加濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
（來源：青海日報）