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“江源巧姑”打造高原護(hù)工人才新標(biāo)桿
——“鳳棲夏都 聚寧圓夢(mèng)”人才工作一線巡禮之七
來(lái)源:西寧晚報(bào)
作者:晴空
發(fā)布時(shí)間:2025-06-04 09:49:36
編輯:李家奕

  青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 在大通縣,青海“江源巧姑”大通護(hù)工品牌正以創(chuàng)新姿態(tài)書寫鄉(xiāng)村振興新篇章。這支以土族、回族等少數(shù)民族女性為主體的護(hù)工隊(duì)伍,正在以“標(biāo)準(zhǔn)化+品牌化”雙輪驅(qū)動(dòng),向全國(guó)護(hù)工行業(yè)特色標(biāo)桿邁進(jìn)。

  “鳳棲夏都 聚寧圓夢(mèng)”人才工作一線巡禮最后一站來(lái)到大通縣。了解大通縣以打造全國(guó)知名護(hù)工品牌為目標(biāo),聚焦群眾多元化、品質(zhì)化服務(wù)需求,將護(hù)工人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作全力推進(jìn)落實(shí),通過(guò)完善培訓(xùn)體系、拓寬就業(yè)渠道、提升服務(wù)質(zhì)量等措施,著力培育了一支具有高原特色的專業(yè)化護(hù)理人才隊(duì)伍。

  全縣護(hù)工從業(yè)人員超過(guò)8000人

  5月10日,《青海省“江源巧姑”大通護(hù)工服務(wù)總體服務(wù)要求》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布實(shí)施。它的出臺(tái)填補(bǔ)了全國(guó)護(hù)工領(lǐng)域團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的空白,建立了可復(fù)制、可推廣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,為助力全國(guó)護(hù)工服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供示范樣板。

  眼下,母嬰護(hù)理、托育照料、醫(yī)療護(hù)理、家政服務(wù)、高原康養(yǎng)、失能康復(fù)等都是急需護(hù)工的熱門崗位,用工需求旺盛。青海“江源巧姑”大通護(hù)工品牌建設(shè)圍繞群眾“一老一小一患”全生命周期服務(wù)需求,以“建機(jī)制、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生”為發(fā)展目標(biāo),以“勤勞樸實(shí)、誠(chéng)信熱情、專業(yè)高效”為服務(wù)宗旨,全力打造護(hù)工全生命周期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的護(hù)工品牌。

  “目前,大通縣已建立專業(yè)化護(hù)工人才培訓(xùn)體系,培養(yǎng)了一支以女性為主體的高素質(zhì)護(hù)工隊(duì)伍,全縣護(hù)工從業(yè)人員超過(guò)8000人,其中95%為女性從業(yè)人員,月均工資近4000元,占全省護(hù)工從業(yè)人員的60%以上,形成了顯著的人才集聚效應(yīng)。通過(guò)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè),在促進(jìn)三產(chǎn)融合、推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)惠民生方面探索出了一條具有大通特色的人才培育新路徑。”大通縣就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)代國(guó)倉(cāng)說(shuō)。

  大通縣先后出臺(tái)《“大通護(hù)工”全生命周期產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)方案(2025—2027年)》等系列政策文件,重點(diǎn)強(qiáng)化護(hù)工人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)政策支撐。系統(tǒng)規(guī)劃護(hù)工人才梯隊(duì)建設(shè)路徑,明確專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化發(fā)展方向,為打造青海“江源巧姑”大通護(hù)工品牌提供全方位政策保障。

  加強(qiáng)規(guī)范護(hù)航品牌規(guī)范化發(fā)展

  近年來(lái),大通縣逐步構(gòu)建起大通護(hù)工“1+1+6+N”四級(jí)組織服務(wù)保障體系,建立大通護(hù)工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心1個(gè),打造運(yùn)營(yíng)大通護(hù)工產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地1個(gè)、護(hù)工驛站6個(gè)、護(hù)工之家3個(gè),建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))護(hù)工聯(lián)絡(luò)站20個(gè)、村(社區(qū))護(hù)工聯(lián)絡(luò)點(diǎn)313個(gè),選樹培養(yǎng)護(hù)工勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人313個(gè),成立大通護(hù)工醫(yī)療護(hù)理員陪護(hù)聯(lián)盟、大通家政服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì),為護(hù)工隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展提供全方位支撐。

  聚焦護(hù)工“技能提升、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)保障”一體化服務(wù)模式,組織開展線上線下招聘活動(dòng)10余場(chǎng),發(fā)布護(hù)工就業(yè)崗位800余個(gè);對(duì)接青海鉑月嘉月子中心、青海樂(lè)眾家政服務(wù)等企業(yè),組織開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)和崗位對(duì)接簽約儀式5場(chǎng)次,提供就業(yè)崗位450余個(gè),簽訂就業(yè)協(xié)議200余份,實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位的高效銜接。

  此外,深化跨區(qū)域人才合作,在江蘇南京成功舉辦青海“江源巧姑”大通護(hù)工品牌推介會(huì)、勞務(wù)合作對(duì)接會(huì),組織26名護(hù)工赴南京參加高端護(hù)理培訓(xùn),其中4人成功入職江蘇省三甲醫(yī)院及母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu),并與江蘇“好蘇嫂”、山西“呂梁山護(hù)工”等國(guó)內(nèi)知名品牌企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)建立合作,為護(hù)工人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

  強(qiáng)化技能培訓(xùn),推動(dòng)“大通護(hù)工”品牌升級(jí),完成護(hù)工技能人才培訓(xùn)900人,其中培訓(xùn)儲(chǔ)備850人、“回爐”提升50人,通過(guò)技能等級(jí)評(píng)價(jià)認(rèn)證100人。聯(lián)合黃南州河南縣舉辦“雙語(yǔ)護(hù)工”能力提升培訓(xùn)一期50人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)14人;聯(lián)合湟中職校開展大通籍醫(yī)療護(hù)理員人才儲(chǔ)備培訓(xùn)60人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)38人,通過(guò)“培訓(xùn)+認(rèn)證+就業(yè)”全鏈條服務(wù),有效提升護(hù)工職業(yè)化水平。

  如今,青海“江源巧姑”大通護(hù)工隊(duì)伍正以高原陽(yáng)光般的溫暖服務(wù),不僅打造了大通縣勞務(wù)輸出的亮麗名片,更探索出民族地區(qū)特色人才振興的新路徑,為鄉(xiāng)村振興注入了蓬勃活力。

 。▉(lái)源:西寧晚報(bào))

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  “鳳棲夏都 聚寧圓夢(mèng)”人才工作一線巡禮最后一站來(lái)到大通縣。了解大通縣以打造全國(guó)知名護(hù)工品牌為目標(biāo),聚焦群眾多元化、品質(zhì)化服務(wù)需求,將護(hù)工人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作全力推進(jìn)落實(shí),通過(guò)完善培訓(xùn)體系、拓寬就業(yè)渠道、提升服務(wù)質(zhì)量等措施,著力培育了一支具有高原特色的專業(yè)化護(hù)理人才隊(duì)伍。

  全縣護(hù)工從業(yè)人員超過(guò)8000人

  5月10日,《青海省“江源巧姑”大通護(hù)工服務(wù)總體服務(wù)要求》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布實(shí)施。它的出臺(tái)填補(bǔ)了全國(guó)護(hù)工領(lǐng)域團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的空白,建立了可復(fù)制、可推廣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,為助力全國(guó)護(hù)工服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供示范樣板。

  眼下,母嬰護(hù)理、托育照料、醫(yī)療護(hù)理、家政服務(wù)、高原康養(yǎng)、失能康復(fù)等都是急需護(hù)工的熱門崗位,用工需求旺盛。青海“江源巧姑”大通護(hù)工品牌建設(shè)圍繞群眾“一老一小一患”全生命周期服務(wù)需求,以“建機(jī)制、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生”為發(fā)展目標(biāo),以“勤勞樸實(shí)、誠(chéng)信熱情、專業(yè)高效”為服務(wù)宗旨,全力打造護(hù)工全生命周期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的護(hù)工品牌。

  “目前,大通縣已建立專業(yè)化護(hù)工人才培訓(xùn)體系,培養(yǎng)了一支以女性為主體的高素質(zhì)護(hù)工隊(duì)伍,全縣護(hù)工從業(yè)人員超過(guò)8000人,其中95%為女性從業(yè)人員,月均工資近4000元,占全省護(hù)工從業(yè)人員的60%以上,形成了顯著的人才集聚效應(yīng)。通過(guò)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè),在促進(jìn)三產(chǎn)融合、推動(dòng)穩(wěn)就業(yè)惠民生方面探索出了一條具有大通特色的人才培育新路徑。”大通縣就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)代國(guó)倉(cāng)說(shuō)。

  大通縣先后出臺(tái)《“大通護(hù)工”全生命周期產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)方案(2025—2027年)》等系列政策文件,重點(diǎn)強(qiáng)化護(hù)工人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)政策支撐。系統(tǒng)規(guī)劃護(hù)工人才梯隊(duì)建設(shè)路徑,明確專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化發(fā)展方向,為打造青海“江源巧姑”大通護(hù)工品牌提供全方位政策保障。

  加強(qiáng)規(guī)范護(hù)航品牌規(guī)范化發(fā)展

  近年來(lái),大通縣逐步構(gòu)建起大通護(hù)工“1+1+6+N”四級(jí)組織服務(wù)保障體系,建立大通護(hù)工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心1個(gè),打造運(yùn)營(yíng)大通護(hù)工產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地1個(gè)、護(hù)工驛站6個(gè)、護(hù)工之家3個(gè),建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))護(hù)工聯(lián)絡(luò)站20個(gè)、村(社區(qū))護(hù)工聯(lián)絡(luò)點(diǎn)313個(gè),選樹培養(yǎng)護(hù)工勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人313個(gè),成立大通護(hù)工醫(yī)療護(hù)理員陪護(hù)聯(lián)盟、大通家政服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì),為護(hù)工隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展提供全方位支撐。

  聚焦護(hù)工“技能提升、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、維權(quán)保障”一體化服務(wù)模式,組織開展線上線下招聘活動(dòng)10余場(chǎng),發(fā)布護(hù)工就業(yè)崗位800余個(gè);對(duì)接青海鉑月嘉月子中心、青海樂(lè)眾家政服務(wù)等企業(yè),組織開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)和崗位對(duì)接簽約儀式5場(chǎng)次,提供就業(yè)崗位450余個(gè),簽訂就業(yè)協(xié)議200余份,實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能培訓(xùn)與就業(yè)崗位的高效銜接。

  此外,深化跨區(qū)域人才合作,在江蘇南京成功舉辦青海“江源巧姑”大通護(hù)工品牌推介會(huì)、勞務(wù)合作對(duì)接會(huì),組織26名護(hù)工赴南京參加高端護(hù)理培訓(xùn),其中4人成功入職江蘇省三甲醫(yī)院及母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu),并與江蘇“好蘇嫂”、山西“呂梁山護(hù)工”等國(guó)內(nèi)知名品牌企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)建立合作,為護(hù)工人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

  強(qiáng)化技能培訓(xùn),推動(dòng)“大通護(hù)工”品牌升級(jí),完成護(hù)工技能人才培訓(xùn)900人,其中培訓(xùn)儲(chǔ)備850人、“回爐”提升50人,通過(guò)技能等級(jí)評(píng)價(jià)認(rèn)證100人。聯(lián)合黃南州河南縣舉辦“雙語(yǔ)護(hù)工”能力提升培訓(xùn)一期50人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)14人;聯(lián)合湟中職校開展大通籍醫(yī)療護(hù)理員人才儲(chǔ)備培訓(xùn)60人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)38人,通過(guò)“培訓(xùn)+認(rèn)證+就業(yè)”全鏈條服務(wù),有效提升護(hù)工職業(yè)化水平。

  如今,青海“江源巧姑”大通護(hù)工隊(duì)伍正以高原陽(yáng)光般的溫暖服務(wù),不僅打造了大通縣勞務(wù)輸出的亮麗名片,更探索出民族地區(qū)特色人才振興的新路徑,為鄉(xiāng)村振興注入了蓬勃活力。

  (來(lái)源:西寧晚報(bào))

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