青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 4月22日，人力資源社會保障部、財(cái)政部、稅務(wù)總局等部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》，全力支持企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗，助力提升職業(yè)技能，兜牢失業(yè)保障底線。

　　“我們將緊跟大局大勢，聚焦保經(jīng)營主體，保就業(yè)、保生活主責(zé)主業(yè)，既盡力而為、又量力而行，加力落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，切實(shí)增強(qiáng)失業(yè)保障能力，持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。”青海省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。青海省人力資源和社會保障廳積極發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)減震閥作用，有效分散社會風(fēng)險(xiǎn)，不僅在惠企政策上“加一加”，還在真金白銀上“扶一扶”，更在保障范圍上“擴(kuò)一擴(kuò)”。

　　促進(jìn)快享發(fā)揮援企穩(wěn)崗政策效能

　　“支出少一筆，收入多一筆，為公司大大減輕了繳費(fèi)成本。”2024年延續(xù)階段性降低失業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，為中國鐵路青藏集團(tuán)有限公司降費(fèi)減負(fù)5150.2萬元，收到穩(wěn)崗返還1013.97萬元……幾項(xiàng)加起來，一年節(jié)省7000多萬元，該公司人力資源部主任霍政忠介紹說：“作為誠信較好的國有企業(yè)，我們享受‘免申即享’穩(wěn)崗返還政策，不用提供任何資料，人社部門直接從網(wǎng)上發(fā)來賬戶查收通知。”

　　省人力資源和社會保障廳主動推送助企紓困政策和服務(wù)信息，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼，以及階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，幫助企業(yè)減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，降低運(yùn)營成本，穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)崗位。建立社保服務(wù)無差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理、均等化服務(wù)體系，優(yōu)化“一網(wǎng)通辦”服務(wù)事項(xiàng)，精簡業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、材料，實(shí)現(xiàn)多項(xiàng)社保待遇“免跑即領(lǐng)”“免證即辦”。

　　去年，青海擴(kuò)大了穩(wěn)崗資金用途，穩(wěn)崗返還資金在現(xiàn)行四項(xiàng)穩(wěn)定就業(yè)崗位支出基礎(chǔ)上擴(kuò)大至降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出，企業(yè)在合規(guī)使用資金前提下可結(jié)合自身實(shí)際確定具體用途。“穩(wěn)崗返還資金可以用于繳納社保費(fèi)、技能培訓(xùn)等，還可以用于降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出等，擴(kuò)大了使用范圍，我們一般用于繳納職工社保費(fèi)用。”霍政忠說。

　　擴(kuò)大受益范圍，降低政策門檻，拓寬資金用途，指導(dǎo)青海各地實(shí)行“免申即享”，釋放政策紅利，傾斜支持中小微企業(yè)，惠及更多經(jīng)營主體，穩(wěn)定職工就業(yè)崗位。2025年，青海繼續(xù)實(shí)施總費(fèi)率1%的階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，減輕企業(yè)繳費(fèi)成本；延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，激勵企業(yè)吸納畢業(yè)年度和離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)青年就業(yè)，促進(jìn)青年群體就業(yè)。

　　多措并舉擴(kuò)大社會保障有效覆蓋面

　　“私企也能輕松享受政策紅利！”青海京邦達(dá)物流科技有限公司總?cè)藬?shù)達(dá)800人，據(jù)公司人力資源部社會保障組組長藺炳臻介紹，2024年，青海京邦達(dá)物流科技有限公司享受階段性降低失業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策減負(fù)90.52萬元，中小微企業(yè)按60%返還穩(wěn)崗，返還了27.5萬元，企業(yè)只需登錄人社系統(tǒng)，提供相關(guān)信息，就能節(jié)省費(fèi)用降低成本。

　　青海想辦法擴(kuò)大制度覆蓋面，實(shí)施“數(shù)據(jù)找人”，摸清應(yīng)參未參失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)和個(gè)人信息，有針對性地消除與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保差距，保障企業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)益，緊盯重點(diǎn)群體，有序擴(kuò)大參保面。

　　近年來，靈活就業(yè)日益成為一種重要就業(yè)形式，開辟了就業(yè)市場新空間，拓展了勞動者就業(yè)增收新途徑，在保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、擴(kuò)就業(yè)中發(fā)揮了重要作用。

　　但是，大部分新業(yè)態(tài)就業(yè)人員游離在社會保障制度之外。健全與靈活就業(yè)等人員相適應(yīng)的社保制度，是確保國家社保制度有效覆蓋的需要，也是通過穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的需要。

　　青海聚焦新業(yè)態(tài)就業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體，完善參保政策措施，將更多人群納入覆蓋范圍，推動參保人數(shù)增長、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、費(fèi)率與待遇水平相適應(yīng)，加強(qiáng)對這部分人群的勞動權(quán)益保障，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量參保的目標(biāo)。加強(qiáng)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加社會保險(xiǎn)政策服務(wù)宣傳力度，不斷擴(kuò)大參保范圍，切實(shí)為城鄉(xiāng)就業(yè)人員解除后顧之憂。與市場監(jiān)管部門加強(qiáng)溝通，建立信息共享機(jī)制，及時(shí)跟進(jìn)新注冊的經(jīng)營主體，特別是有雇工的個(gè)體工商戶，督促其依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，積極探索靈活就業(yè)人員參加失業(yè)保險(xiǎn)辦法。

　　“我們通過一次即辦，引導(dǎo)就業(yè)群體參保繳費(fèi)。依托青海省人力資源市場管理信息系統(tǒng)和市場監(jiān)管部門數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)獲取新注冊企業(yè)、就業(yè)人員登記信息，優(yōu)化數(shù)據(jù)共享機(jī)制，同步辦理‘社會保險(xiǎn)參保登記’業(yè)務(wù)。通過養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)‘一單核定’，實(shí)現(xiàn)新參保企業(yè)及靈活就業(yè)人員自助辦理參保繳費(fèi)。”省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型讓社會保險(xiǎn)邁上新臺階

　　今年以來，省人力資源和社會保障廳積極開展“人社服務(wù)進(jìn)萬家”活動，讓惠民政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)走到線上、走出窗口、走出柜臺、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)家門，實(shí)現(xiàn)社保服務(wù)“零距離”，切實(shí)做好惠民利民實(shí)事。

　　同時(shí)，調(diào)整優(yōu)化社保服務(wù)“就近辦”銀行網(wǎng)點(diǎn)布局，實(shí)現(xiàn)吸納務(wù)工單位和就業(yè)人員“家門口辦社保”。推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)社保業(yè)務(wù)在省內(nèi)無差別受理，社保業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、檔案聯(lián)動管理。放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制，通過社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺、青海省人社政務(wù)服務(wù)一體化平臺暢通養(yǎng)老保險(xiǎn)跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)渠道，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)網(wǎng)上申請、網(wǎng)上辦理，促進(jìn)跨地區(qū)流動就業(yè)。加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)與就業(yè)信息互聯(lián)互通，同步補(bǔ)充更新失業(yè)人員檔案信息，及時(shí)轉(zhuǎn)介提供失業(yè)登記、就業(yè)援助等服務(wù)。

　　每項(xiàng)政策都是希望的延續(xù)，就業(yè)服務(wù)保障體系正在用有溫度的方式詮釋“民生為本”。參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年、取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)在職職工和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員，發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，提升轉(zhuǎn)崗能力和就業(yè)競爭力，從源頭減少失業(yè)。

　　（來源：青海日報(bào)）