長期主義是一種以長期目標為導向的思維方式，強調(diào)的是一種可持續(xù)的價值創(chuàng)造，追求的是長期效益而非短期利益。作風問題具有反復性和頑固性，抓作風是一件難且正確的事，只有堅定地堅持長期主義，將作風建設抓常、抓細、抓長，方能入心入行、化風成俗。

　　黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，決定黨和國家事業(yè)成敗。加強作風建設不僅是永葆黨的先進性與純潔性的有效途徑，更是我們黨實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的現(xiàn)實需要。從三灣改編到延安整風運動再到中央八項規(guī)定，作風建設貫穿黨的建設全過程。正是因為我們黨堅持長期主義，始終把作風建設擺在重要位置、核心位置，才能培育出理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評等優(yōu)良作風，才能在好作風的引領下攻克一個個“婁山關”“臘子口”，向著強國建設、民族復興的宏偉目標不斷前進。

　　作風問題抓一抓會好轉，松一松就反彈。如果不時常“緊緊發(fā)條”“敲敲警鐘”，時間久了，一些不良作風便會卷土重來。揆諸當下，有的干部過慣了“好日子”，卻過不慣“緊日子”“苦日子”，在機關食堂、打印文件、穿衣打扮等方面還存在鋪張浪費、盲目攀比的現(xiàn)象；有的干部習慣了承平日久、按部就班的生活，工作中不思考、不進取，“當一天和尚撞一天鐘”，精神上出現(xiàn)了懈��；有的干部在辦公室里坐久了，想問題辦事情局限于“本本主義”“教條主義”，甚至養(yǎng)成了“衙門習氣”“官僚作風”，以“鍵對鍵”代替了“面對面”，與群眾交流漸少……這些現(xiàn)象究其根源，一方面是因為黨員干部自身修為不夠，致使思想上出現(xiàn)了“跑冒滴漏”；另一方面也在于個別地方抓作風建設松一陣、緊一陣，沒有固化于制、久久為功。

　　從遏制“舌尖上的浪費”到剎住“車輪上的腐敗”再到整治“會所中的歪風”……黨的十八大以來，黨中央以八項規(guī)定破題，一個問題一個問題解決，一個頑瘴一個頑瘴清除，黨風政風為之一新，群眾一片叫好，但仍有一些地方不可忽視：有些薄弱環(huán)節(jié)容易發(fā)生松動，有些地方還存在盲區(qū)死角，還有一些問題在新的時代背景下變異翻新，穿上了“隱身衣”、換上“新馬甲”、躲進“青紗帳”，輕易難以察覺。這就要求我們不僅要有“松風一起知虎來”的敏銳，還要有“馬不離鞍、韁不松手”的定力，更要有“鍥而不舍、一抓到底”的決心，打好作風建設持久戰(zhàn)，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大。

　　抓作風猶如“釘釘子”，絕非一日之功，不可能畢其功于一役，須拿出孤勇者的闖勁和長期主義者的韌勁，一錘接著一錘敲，真正把“釘子”釘準釘牢釘實。要想肅清作風“毒瘤”，必須跳出短視陷阱，以長期主義思維去破解作風問題的根源。一方面，扎緊織密制度的籠子，堅持以制度管人管事，不斷強化《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度的剛性約束，讓制度真正長牙帶電，形成持久有力震懾；另一方面，厚培紅色沃土、加固思想堤壩、補足精神之鈣，堅持以紅色文化感染人、帶動人、鼓舞人，讓黨員干部在紅色文化的滋養(yǎng)中厚植廉政基因，實現(xiàn)由不敢腐、不能腐到不想腐的根本性轉變。

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