青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 4月22日，由西寧市人社局、市總工會、市中級人民法院、市司法局聯(lián)合建立的集“預防、調(diào)解、仲裁、監(jiān)督”于一體的西寧市新就業(yè)形態(tài)用工爭議多元化解中心在市人社局正式落成運行，中心的建成是工會組織發(fā)揮多元聯(lián)動機制，共同推進基層治理的重要舉措，也是推動勞動關系和諧穩(wěn)定、服務新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的具體措施，標志著西寧市在構建和諧勞動關系、優(yōu)化法治化營商環(huán)境的道路上邁出了堅實一步。

　　中心聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障難，通過多元共治提升公共服務效能，為勞動者和企業(yè)提供便捷高效的權益保障服務，促進新就業(yè)形態(tài)勞動關系和諧穩(wěn)定。

　　建立“一站式”爭議調(diào)處機制。通過法律咨詢、爭議調(diào)解、仲裁指導等聯(lián)動服務，著力解決外賣騎手、網(wǎng)約車司機等群體面臨的合同糾紛、薪資拖欠、工傷認定等突出問題。

　　搭建“預防+化解”雙軌體系，依托勞動監(jiān)察預警系統(tǒng)強化用工風險源頭管控，同時開辟綠色通道實現(xiàn)簡易爭議5個工作日內(nèi)響應、復雜案件全流程追蹤。推行“調(diào)解+仲裁+司法確認”協(xié)同模式，針對平臺經(jīng)濟用工特點制定標準化調(diào)解規(guī)程，對達成調(diào)解協(xié)議的案件實行司法確認無縫銜接，切實降低群眾維權成本。

　　下一步，市總工會將立足“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”基本職責，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，持續(xù)與司法、人社、法院等部門展開更深層次和更加緊密的合作交流，聚力構建新業(yè)態(tài)勞動者法律服務長效機制，積極推動建立完善黨委領導、政府主導、各部門和組織共同參與的勞動爭議預防化解機制。鼓勵和引導爭議雙方當事人通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等非訴訟方式解決糾紛，加強工會參與勞動爭議調(diào)解工作與仲裁調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解的聯(lián)動，逐步實現(xiàn)程序銜接、資源整合、信息共享，推動形成勞動爭議多元化解新格局。

　　（來源：西寧晚報）