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青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞崳ㄓ浾� 包拓業(yè) 報(bào)道）在青海油田采油一廠的尕斯運(yùn)維中心作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，黃群正拿著工具認(rèn)真錄取油井的參數(shù)情況。這位扎著利落馬尾的女班長身著整潔的紅色工服，印有“中國石油”標(biāo)識(shí)的安全帽下，曬成小麥色的臉龐透著專注。“工裝就是我的戰(zhàn)袍。”她輕撫胸前的銘牌，身后成排的“磕頭機(jī)”正以恒定的節(jié)奏運(yùn)轉(zhuǎn)著。
2019年，黃群成為尕斯油田最大采油班的班長。面對(duì)管轄著全作業(yè)區(qū)三分之一產(chǎn)量的重任，這位女班長用鉛筆和草稿紙開辟出“戰(zhàn)場(chǎng)”。“井位記不住就畫地圖，流程搞不清就描管線。”她掏出珍藏的筆記本，泛黃的紙頁上留著油漬和指印，密密麻麻的手繪井位圖精確到每個(gè)閘門方位。
為摸清每口井的“脾氣”，她帶著班組成員頂著烈日巡線。戈壁晝夜溫差近30℃，她利用“聲音辨閘門法”——將耳朵貼在金屬管線上，根據(jù)聲音傳播判斷閘門控制情況。“黃班長帶著我們走爛了好幾雙工鞋。”班員小張回憶，那半個(gè)月她瘦了8斤，卻硬是將上百口井的生產(chǎn)情況牢記于心。
在提升專業(yè)知識(shí)水平的同時(shí)，黃群堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)和成長，考取國家一級(jí)創(chuàng)新師資格。2019年加入省級(jí)創(chuàng)新工作室，以工作室為平臺(tái)，立足油田生產(chǎn)實(shí)際，把一線生產(chǎn)中的生產(chǎn)技術(shù)性難題作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮刻苦鉆研的特點(diǎn)，參與集團(tuán)公司、油田公司級(jí)項(xiàng)目，參與新課題項(xiàng)目研究，從理論到實(shí)際，從模擬計(jì)算到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，實(shí)現(xiàn)科技與生產(chǎn)無縫對(duì)接。連續(xù)兩年獲中國創(chuàng)新方法大賽二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)，青海省創(chuàng)新方法大賽二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，集團(tuán)公司生產(chǎn)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，青海油田一線生產(chǎn)創(chuàng)新大賽一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
“黃老師上課比巡井還較真！”新員工小李指著培訓(xùn)室墻上的“問題”說。這里貼滿彩色便簽，每張都記錄著學(xué)員的困惑。“上次我問了個(gè)比較低級(jí)的問題，她當(dāng)場(chǎng)給了3種解決方案。”記者見到她時(shí)，她正帶學(xué)員拆裝壓力表：“手上感覺比眼睛更可靠。”工作之余，利用“情景模擬教學(xué)法”對(duì)站隊(duì)、廠處、油田員工進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)員包括新轉(zhuǎn)產(chǎn)、新入職員工、班組長、崗位員工等800余人次，為企業(yè)人才發(fā)展與成長提供技能支撐，被企業(yè)連續(xù)聘為“一線兼職培訓(xùn)師”。
翻開黃群的手機(jī)相冊(cè)，最新照片是女兒畫的全家福：三個(gè)穿紅色工服的小人手拉手站在抽油機(jī)旁。“愛人也是石油人，我們結(jié)婚沒拍婚紗照。”她摩挲著手機(jī)屏幕輕聲說。
采訪中，丈夫發(fā)來視頻，叮囑道：“今天風(fēng)大，巡線時(shí)記得把帽帶系緊，注意安全。”這對(duì)同為石油人的夫妻，每年相聚的時(shí)間不足百日，卻憑借高頻率的溝通培養(yǎng)出了一種獨(dú)特的默契。“他是環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，我在采油廠，雖然我們聚少離多，但感情依然深厚。”黃群望向窗外起伏的山脈，笑容中透著戈壁兒女特有的豁達(dá)與堅(jiān)韌。
夕陽將采油機(jī)的影子拉得很長，黃群又背起工具包走向井場(chǎng)。風(fēng)沙掠過她胸前的“高原工匠”徽章，金屬表面微微發(fā)亮，就像尕斯湖畔永不熄滅的石油燈火。
“青春生逢盛世，奮斗正當(dāng)其時(shí)。”黃群的聲音混著抽油機(jī)的轟鳴，在曠野中格外清晰。這位38歲的石油女工，正用沾滿油漬的雙手，在海拔3000米的高原續(xù)寫著新時(shí)代的“木蘭傳奇”。