青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 今年以來(lái)，西寧市以服務(wù)保障市委中心工作高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，創(chuàng)新實(shí)施“打造生態(tài)文明高地、建設(shè)產(chǎn)業(yè)‘四地’能力提升計(jì)劃”，截至12月18日，開展以生態(tài)文明、鹽湖產(chǎn)業(yè)、清潔能源、生態(tài)旅游、綠色有機(jī)農(nóng)畜產(chǎn)品為主題的特色班次5期，207名干部與時(shí)俱進(jìn)提升能力素質(zhì)。

　　西寧市委組織部把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為培訓(xùn)首課、主課、必修課，夯實(shí)干部理論根基。在班次內(nèi)容設(shè)計(jì)上，突出“原汁原味”與“深度解讀”相結(jié)合，組織學(xué)員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)青海工作的重要講話精神，邀請(qǐng)省、市委黨校優(yōu)質(zhì)師資對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述等進(jìn)行專題輔導(dǎo)和深度解讀。打破“滿堂灌”模式，廣泛設(shè)置小組研討、案例剖析等互動(dòng)環(huán)節(jié)，通過“專題輔導(dǎo)+交流研討+個(gè)人思考”的立體化學(xué)習(xí)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論真正入腦入心。

　　面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，市委組織部聚焦提升干部專業(yè)能力和實(shí)踐本領(lǐng)，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)從知識(shí)傳授向能力鍛造轉(zhuǎn)型升級(jí)。開班前，聯(lián)合業(yè)務(wù)主管部門和承辦機(jī)構(gòu)，摸清組織要求、崗位需要、個(gè)人訴求的結(jié)合點(diǎn)，針對(duì)不同班次，量身定制培訓(xùn)方案。打破“你講我聽”傳統(tǒng)模式，積極構(gòu)建以項(xiàng)目對(duì)接、模擬演練、調(diào)研分析、實(shí)戰(zhàn)操作為核心的“培訓(xùn)+”新型培養(yǎng)鏈條，強(qiáng)調(diào)“帶著問題學(xué)、融入場(chǎng)景練、聚焦實(shí)戰(zhàn)用”，形成“學(xué)—思—練—戰(zhàn)”的能力提升閉環(huán)，將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為研究解決問題的過程。

　　西寧市著力破解培訓(xùn)中可能存在的學(xué)用脫節(jié)、訓(xùn)完就忘等難題，將成果轉(zhuǎn)化作為培訓(xùn)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)。明確提出“帶著問題來(lái)，拿著方案走”的培訓(xùn)要求，開班前確定1-2個(gè)重難點(diǎn)問題作為小組或個(gè)人的“研究課題”，培訓(xùn)過程圍繞問題展開，結(jié)束時(shí)形成解決方案或?qū)Σ呓ㄗh，使干部從培訓(xùn)伊始就進(jìn)入“求解”狀態(tài)。同時(shí)，創(chuàng)新組織方式，促進(jìn)“協(xié)同化”攻關(guān)，改變以往傳統(tǒng)分組方式，根據(jù)培訓(xùn)主題，按照學(xué)員專業(yè)背景、行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行“功能化”編組，提升培訓(xùn)質(zhì)效，讓教育培訓(xùn)的“投入”真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的“產(chǎn)出”。

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