青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 （記者 易娜 報(bào)道）近日，青海省人力資源和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)聯(lián)合制定印發(fā)《技能人才最低工資集體協(xié)商合同示范文本》（以下簡(jiǎn)稱《示范文本》）。《示范文本》認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和我省關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，進(jìn)一步規(guī)范技能人才薪酬集體協(xié)商機(jī)制，有效保障技能人才的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，充分激發(fā)技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

《示范文本》的制定旨在引導(dǎo)和推動(dòng)各類企業(yè)與技能人才就最低工資標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展規(guī)范、有序、有效的集體協(xié)商，建立健全技能人才薪酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。文本涵蓋了協(xié)商主體、協(xié)商程序、技能等級(jí)與工資標(biāo)準(zhǔn)的銜接關(guān)系、工資支付保障、合同變更與終止等核心條款，為企業(yè)與技能人才開(kāi)展集體協(xié)商提供了清晰、實(shí)用的操作指引。一是堅(jiān)持依法依規(guī)。嚴(yán)格遵循《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)法》《集體合同規(guī)定》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和政策要求，確保協(xié)商過(guò)程與內(nèi)容合法合規(guī)。二是突出技能導(dǎo)向。明確將技能等級(jí)、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等要素作為確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，強(qiáng)化技能價(jià)值激勵(lì)的導(dǎo)向作用。三是注重可操作性。文本結(jié)構(gòu)清晰、條款明確，兼顧原則性與靈活性，便于企業(yè)、工會(huì)和技能人才結(jié)合實(shí)際協(xié)商使用。四是強(qiáng)化權(quán)益保障。著重明確工資支付形式、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全薪酬支付保障機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)技能人才勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)的保護(hù)。

下一步，省人力資源社會(huì)保障廳、省總工會(huì)將指導(dǎo)各地人社部門、工會(huì)組織加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)行業(yè)內(nèi)、區(qū)域內(nèi)企業(yè)特別是建筑業(yè)、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等技能人才密集的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)園區(qū)，參照《示范文本》進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充內(nèi)容，協(xié)商簽訂專項(xiàng)集體合同。同時(shí)，將加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商過(guò)程的指導(dǎo)和合同履行情況的監(jiān)督，確保協(xié)商取得實(shí)效，切實(shí)提升技能人才的獲得感、幸福感、安全感。