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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 日前，湟源縣人力資源社會保障局以保障勞動者合法權(quán)益為核心，聚焦根治欠薪、規(guī)范用工等重點任務(wù)，累計處理勞動保障相關(guān)案件240余件，為勞動者追回工資待遇1046萬元，有效維護了縣域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
積極優(yōu)化“線上+線下”投訴舉報渠道，整合“12345”熱線、縣人社局辦公熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺及現(xiàn)場受理等渠道，建立“統(tǒng)一接收、分類處置、限時辦結(jié)、跟蹤反饋”的閉環(huán)管理機制。截至10月，共接收各平臺線索182條，辦結(jié)176條，涉及人數(shù)158人，清欠金額125.3萬元；線下成功化解欠薪案件60件，為883名農(nóng)民工追回工資920.8884萬元，獲得群眾高度認可。嚴格落實勞動保障監(jiān)察監(jiān)督日常巡查制度，累計檢查用人單位76家，下達《勞動保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書》24份，督促30家企業(yè)新增勞動合同356份。針對新業(yè)態(tài)用工特點，建立企業(yè)用工信用檔案，將3家嚴重欠薪企業(yè)納入欠薪“黑名單”。
同時，督促76個新開工項目足額繳納農(nóng)民工工資保證金、開設(shè)專用賬戶并購買工傷保險，涉及保額1565.1004萬元，從源頭防范欠薪風(fēng)險。構(gòu)建“部門聯(lián)動+基層排查”防控網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)合住建、交通等行業(yè)主管部門建立信息共享機制，對涉及10人以上的集體討薪線索實行“一案一專組”管理，交換項目用工與工資支付數(shù)據(jù)，及時收集風(fēng)險線索，在基層化解矛盾，成功化解欠薪風(fēng)險1件，農(nóng)民工涉穩(wěn)風(fēng)險得到有效管控。對涉嫌惡意欠薪的違法行為，嚴格執(zhí)行“行刑銜接”機制，依規(guī)將4起案件移送公安機關(guān)處理。
此外，加強新型用工模式研究，結(jié)合縣域?qū)嶋H制定新業(yè)態(tài)勞動保障監(jiān)管指引，填補監(jiān)管空白。建立常態(tài)化回訪機制，對整改企業(yè)開展“回頭看”檢查，防止問題反彈。持續(xù)加大執(zhí)法力度，聚焦重點領(lǐng)域和突出問題，保持高壓態(tài)勢，堅決打擊各類勞動保障違法行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。
（來源：西寧晚報）