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【一線傳真】送法進(jìn)企業(yè) 護(hù)航促發(fā)展
來(lái)源:青海日?qǐng)?bào)
作者:喬 欣
發(fā)布時(shí)間:2025-05-08 07:34:15
編輯:李娜

  青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶(hù)端訊 “咱們簽合同的時(shí)候,哪些條款最需要注意啊?萬(wàn)一對(duì)方違約了,我們?cè)撛趺淳S護(hù)權(quán)益?”

  前不久,在青海華匯新能源有限公司的會(huì)議室里,員工小李一臉急切地向授課律師娜仁花發(fā)問(wèn)。娜仁花微笑著回應(yīng):“在合同里,違約責(zé)任、付款方式和交貨時(shí)間等條款可都是重中之重,如果對(duì)方違約,那么合同里約定的違約賠償方式就能派上用場(chǎng)了。”

  三月下旬,海西蒙古族藏族自治州德令哈市火車(chē)站街道司法所聯(lián)合“一村(居)一法律顧問(wèn)”娜仁花走進(jìn)青海華匯新能源有限公司,為企業(yè)員工送上了一場(chǎng)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的“送法進(jìn)企業(yè)”法治講座活動(dòng);顒(dòng)旨在踐行“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境”理念,在優(yōu)化轄區(qū)法治化營(yíng)商環(huán)境的同時(shí),給企業(yè)發(fā)展注入“法治強(qiáng)心針”。

  幾個(gè)小時(shí)的講座中,娜仁花結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,圍繞合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)展開(kāi)深入講解。她通過(guò)一個(gè)個(gè)真實(shí)生動(dòng)的案例,把晦澀的法律條文轉(zhuǎn)化為通俗易懂的道理,不斷贏得企業(yè)員工的陣陣掌聲。

  “比如說(shuō),有個(gè)企業(yè)在和供應(yīng)商簽合同時(shí),沒(méi)有把產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)清楚,結(jié)果收到貨發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),雙方扯皮,損失可不小。所以,簽訂合同時(shí),每一個(gè)具體的條款細(xì)節(jié)都一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。”……聽(tīng)到這兒,幾位企業(yè)負(fù)責(zé)人若有所思,小聲和旁邊的管理人員交流著:“這些細(xì)節(jié)正是咱們?nèi)菀缀鲆暤,今后可不能再大意了?rdquo;

  講到勞動(dòng)用工部分時(shí),一位年輕員工舉手提問(wèn):“請(qǐng)問(wèn)公司安排加班,加班費(fèi)怎么算才合理呢?”娜仁花耐心解答:“按照勞動(dòng)法規(guī)定,平時(shí)加班是1.5倍工資,周末加班是2倍,法定節(jié)假日加班則是3倍,如果公司沒(méi)按規(guī)定支付,你們是有權(quán)維護(hù)自己權(quán)益的。”針對(duì)這個(gè)關(guān)乎每個(gè)人切身利益的話(huà)題,員工們紛紛點(diǎn)頭,拿出紙筆認(rèn)真記錄。

  講座結(jié)束后,司法所工作人員也沒(méi)閑著,他們?yōu)槠髽I(yè)員工發(fā)放了民法典進(jìn)企業(yè)、憲法知識(shí)手冊(cè)以及法律援助服務(wù)指南等宣傳資料。“這些資料大家都可以利用閑暇時(shí)間認(rèn)真看看,遇到法律問(wèn)題,先了解了解相關(guān)規(guī)定,心里也有個(gè)底。”工作人員一邊發(fā)資料,一邊熱心地叮囑著。

  “這次講座真是太及時(shí)了!”企業(yè)一位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人感慨,“以前遇到法律問(wèn)題,我們都是一知半解,只能臨時(shí)找人問(wèn),不僅浪費(fèi)時(shí)間、效果也差強(qiáng)人意。通過(guò)這次學(xué)習(xí),以后決策就更有法律依據(jù)了,能少走不少?gòu)澛贰?rdquo;員工們也表示收獲頗豐,“以后在工作生活中遇到法律困惑,至少知道該怎么處理了,這些知識(shí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)確實(shí)很實(shí)用!”

  從答疑解惑到發(fā)放資料,這場(chǎng)“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),把法律知識(shí)實(shí)實(shí)在在地送到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工手中,既為企業(yè)依法決策保駕護(hù)航,又提升了職工的法律素養(yǎng)。

  德令哈市司法局火車(chē)站司法所工作人員張文蓮介紹:“這次活動(dòng)是一個(gè)新的嘗試和開(kāi)始,今后我們會(huì)更加積極地延伸法律服務(wù),定期走進(jìn)更多企業(yè),開(kāi)展法律宣傳、法律講座和免費(fèi)咨詢(xún)等活動(dòng),助力企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)一份司法力量。”

 。▉(lái)源:青海日?qǐng)?bào)) 

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  “比如說(shuō),有個(gè)企業(yè)在和供應(yīng)商簽合同時(shí),沒(méi)有把產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)清楚,結(jié)果收到貨發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo),雙方扯皮,損失可不小。所以,簽訂合同時(shí),每一個(gè)具體的條款細(xì)節(jié)都一定要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。”……聽(tīng)到這兒,幾位企業(yè)負(fù)責(zé)人若有所思,小聲和旁邊的管理人員交流著:“這些細(xì)節(jié)正是咱們?nèi)菀缀鲆暤,今后可不能再大意了?rdquo;

  講到勞動(dòng)用工部分時(shí),一位年輕員工舉手提問(wèn):“請(qǐng)問(wèn)公司安排加班,加班費(fèi)怎么算才合理呢?”娜仁花耐心解答:“按照勞動(dòng)法規(guī)定,平時(shí)加班是1.5倍工資,周末加班是2倍,法定節(jié)假日加班則是3倍,如果公司沒(méi)按規(guī)定支付,你們是有權(quán)維護(hù)自己權(quán)益的。”針對(duì)這個(gè)關(guān)乎每個(gè)人切身利益的話(huà)題,員工們紛紛點(diǎn)頭,拿出紙筆認(rèn)真記錄。

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  “這次講座真是太及時(shí)了!”企業(yè)一位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人感慨,“以前遇到法律問(wèn)題,我們都是一知半解,只能臨時(shí)找人問(wèn),不僅浪費(fèi)時(shí)間、效果也差強(qiáng)人意。通過(guò)這次學(xué)習(xí),以后決策就更有法律依據(jù)了,能少走不少?gòu)澛贰?rdquo;員工們也表示收獲頗豐,“以后在工作生活中遇到法律困惑,至少知道該怎么處理了,這些知識(shí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)確實(shí)很實(shí)用!”

  從答疑解惑到發(fā)放資料,這場(chǎng)“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),把法律知識(shí)實(shí)實(shí)在在地送到了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工手中,既為企業(yè)依法決策保駕護(hù)航,又提升了職工的法律素養(yǎng)。

  德令哈市司法局火車(chē)站司法所工作人員張文蓮介紹:“這次活動(dòng)是一個(gè)新的嘗試和開(kāi)始,今后我們會(huì)更加積極地延伸法律服務(wù),定期走進(jìn)更多企業(yè),開(kāi)展法律宣傳、法律講座和免費(fèi)咨詢(xún)等活動(dòng),助力企業(yè)依法經(jīng)營(yíng),為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)一份司法力量。”

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