青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 4月10日，西寧市出臺《干部人事檔案審核管理工作細則》（以下簡稱《細則》），明確審核內(nèi)容、規(guī)范審核程序、明晰管理職責，進一步提升干部人事檔案工作質(zhì)量。

　　據(jù)了解，《細則》首次系統(tǒng)劃分審核責任機構(gòu)職責邊界，構(gòu)建檔案真實性審核、信息研判與結(jié)果運用“雙線并行、協(xié)同把關(guān)”的從嚴管檔工作格局。從“日常審核、任前審核、入庫審核、調(diào)查核實認定”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，明確提出“日常審核三審”“任前審核三簽字”“入庫審核交叉驗”等16項具體措施，為市、縣（區(qū)）兩級檔案管理部門提供“操作手冊”。建立檔案存疑問題調(diào)查核實認定聯(lián)合查證、意見提出、集體研判、結(jié)論反饋、材料歸檔流程“五步工作法”，確保查核認定精準，問題整改及時。

　　《細則》在完善制度機制的同時，更加注重數(shù)字賦能，同步推進干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)，全覆蓋完成市管干部檔案數(shù)字化掃描，并建立“一人一檔”電子數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)紙質(zhì)檔案與數(shù)字檔案雙軌并行。