青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻舳擞�  7月11日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，全省人社部門創(chuàng)新打造“青海e就業(yè)”工作品牌，加快構建高質量充分就業(yè)工作體系，上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.2萬人；農(nóng)牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)83.95萬人次，其中有組織有規(guī)模轉移就業(yè)21萬人次；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.5%，實現(xiàn)了時間任務“雙過半”。

　　就業(yè)服務觸角不斷延伸，緊扣提升服務水平和群眾便捷需求，出臺支持零工市場高質量發(fā)展的實施意見和建設指引，梳理細化30條政策舉措，推動8個零工市場規(guī)范化建設。聚焦人員集中居住區(qū)、人流密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集中區(qū)等區(qū)域，在西寧、海東等地建設一批“家門口”就業(yè)服務站，配備2000余名勞務經(jīng)紀人和就業(yè)聯(lián)絡員，開展崗位空缺和用工需求調查。發(fā)布基層公共就業(yè)服務事項清單，統(tǒng)一業(yè)務流程和規(guī)范，推動公共就業(yè)服務下沉基層。實施就業(yè)服務質量提升工程，密集舉辦“春風行動”“百日千萬專項招聘行動”等現(xiàn)場招聘活動280場次，創(chuàng)新開展“夜市招聘+直播帶崗”模式，實現(xiàn)崗位信息多點歸集、省級集中、統(tǒng)一發(fā)布，促進人力資源精準有效對接。

　　“菜單”式培訓有特色，圍繞加快發(fā)展新質生產(chǎn)力，聚焦推進生態(tài)文明高地和產(chǎn)業(yè)“四地”建設，以實施“技能青海”行動為引領，以精準提升勞動者技能水平為基礎，開展“菜單”式培訓和定崗定向培訓4.66萬人次。建立“互聯(lián)網(wǎng)＋職業(yè)技能培訓”監(jiān)管系統(tǒng)，實施補貼性培訓實名制信息管理，健全培訓真實性完備性審核制度，實行開班審核、過程檢查和結業(yè)審核，謀劃運用第三方監(jiān)管力量，對培訓過程實施常態(tài)化跟蹤管理。

　　發(fā)揮社會保障政策效能穩(wěn)崗拓崗，推行養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險繳費“一單核定”，不斷擴大參保范圍。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)、工傷保險費率等政策，推行“免跑即領”“免證即辦”，調整優(yōu)化“就近辦”網(wǎng)點布局，幫助企業(yè)減輕繳費負擔，穩(wěn)定擴大就業(yè)崗位。推進社保經(jīng)辦數(shù)字化轉型，實現(xiàn)養(yǎng)老保險跨省轉移接續(xù)網(wǎng)上申請辦理，放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制，促進勞動者跨地區(qū)流動就業(yè)。上半年，基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保人數(shù)分別達453.57萬人、68.04萬人、113.86萬人，減輕各類用工單位失業(yè)、工傷保險繳費負擔4.13億元。

　　激活人力資源引領發(fā)展，加大事業(yè)單位招聘力度，及時制定事業(yè)單位招聘計劃，發(fā)布崗位公告和報名工作指南，穩(wěn)定擴大事業(yè)單位招聘規(guī)模。結合新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，探索設立特色職稱評審專業(yè)，建立民營企業(yè)職稱申報“直通車”，積極推進跨區(qū)域職稱互認，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。上半年發(fā)布事業(yè)單位招聘崗位5354個，直接幫助重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)解決用工3145人。